有競(jìng)爭(zhēng)才更精彩，公交公司公開競(jìng)崗選拔中層管理人員！

       為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，建立健全管理人員選拔任用的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)更加公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立一支充滿生機(jī)和活力的管理機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的管理隊(duì)伍，公交公司決定以公開競(jìng)崗的方式選拔中層管理人員。

       12月27日下午，參與競(jìng)崗者在職中進(jìn)行了嚴(yán)肅，認(rèn)真，緊張的筆試和電腦考試，城建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和職中老師全程參與監(jiān)督指導(dǎo)。

      12月28日下午在黨校報(bào)告廳召開了競(jìng)爭(zhēng)上崗演講、民主推薦和民主測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理張杰主持，城建集團(tuán)監(jiān)察部監(jiān)督指導(dǎo)，公司所有工勤以上管理人員全部參加。會(huì)上，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員分別根據(jù)競(jìng)崗職位進(jìn)行了演講，參加競(jìng)崗演講人員個(gè)個(gè)精神飽滿，氣質(zhì)昂揚(yáng)，大家分別結(jié)合近年來(lái)的工作經(jīng)歷，從自己競(jìng)選職位的理由、優(yōu)勢(shì)等方面闡述，詳細(xì)規(guī)劃了自己對(duì)所在崗位及部門未來(lái)發(fā)展的若干設(shè)想，演講內(nèi)容充實(shí)飽滿，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，贏得了全場(chǎng)陣陣掌聲。

      演講結(jié)束后，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和城建集團(tuán)監(jiān)察部共6名評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)出了每位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的演講得分。同時(shí)，所有參會(huì)人員對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。并在會(huì)議結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)評(píng)分和測(cè)評(píng)情況。

      下一步，公司將根據(jù)各職位競(jìng)崗人員的筆試、競(jìng)崗演講、民主推薦結(jié)果及履職情況等，集體討論研究考察人選。